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雇用保険についてのミニ知識

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お知らせ

みなさま、こんにちは。大阪のなかの経営労務オフィス社労士の中野です。
本日は雇用保険についてのミニ知識です。
その前にみなさまマイナンバーは届きましたでしょうか?
わたしは一昨日届きました。まだ中身は見ていませんが個人番号カードを申請しようと思っています。
では、雇用保険についてのミニ知識です。昨日の新聞にも載っていましたが、65歳以上の労働者も加入できるようになりそうです。
来年度からの適用で法改正の方針が固まったようです。
どんどん高齢化が進みこれでまた定年の引き上げにも拍車がかかりそうですね。
雇用保険は原則一週間に20時間以上労働した場合に適用されます。
ただし昼間学生等の一部適用除外はあります。また30日を超えて勤務しない場合等も適用除外になります。
正社員のみならず、アルバイト、パートさんも適用になります。
大きく分けて雇用保険は2つの事業があります。
まず一つ目は、労働者が失業した場合は雇用保険から失業手当を給付したり、再就職したときに給付金がでたり、資格等の予備校に通ったときに補助がでたりします。
また二つ目は、労働者へ有益な処遇をした企業には様々な助成金があります。
労働者さんには大きな福利厚生ともいえますね。
とういうことで今週は雇用保険からのミニ知識でした。

・・・・・労務、人事のお悩みの経営者さまは、大阪の社会保険労務士事務所のなかの経営労務オフィスにご相談ください・・・・


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