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残業代のミニ知識

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お知らせ

こんにちは、社会保険労務士のなかのです。
今回は残業代についてのミニ情報です。

原則残業代は基本給に1.25〜1.5倍を掛けて計算します。
が、計算給与が面倒なことと、毎月保険料が変わるのをきらって固定残業代として支給する企業も多いです。
最近の判例や通達で出だしている傾向なのですが、固定残業代を認めないとか条件が厳しくなっています。
条件というのは就業規則に何時間分の残業代であり、それを超えた場合は別途支給するという内容です。
もちろん法律通りなのですが、固定残業代以上に労働時間が多い実態に合わせて判例等も変わってきています。
固定残業にしている企業さんは注意が必要になります。

〜〜〜労務、人事のお悩みの社長さまは、大阪
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