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採用の権利について

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コンサルティング

こんにちわ。社労士のなかのです。今週は採用についてのミニ講座です。
労働基準法は労働者の為に色々決めていますが、採用の権利は会社にあります。例えば女性歓迎とか年齢を制限するのは例外を除いて禁止されていますがいざ採用になると会社側に権限があるので望まない人間は不採用にできます。一旦内定や採用をしてしまうと解雇は難しくなり、また裁判になると多額のお金を請求されます。採用の時は慎重にしないといけませんね。労働者もここで働きたいと思ったら少々嘘を言ったり話を大きくして話するかもしれません。そのために採用時は労働契約書を取り交わすようにした方がいいですね。今週は採用からでした。


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