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労働時間についてのミニ知識

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お知らせ

みなさん、こんにちわ。社会保険労務士のなかのです。
本日は労働基準法から労働時間についてです。

労働時間は8時間と決められていますが、使用者と労働者の協定があれば8時間を超えることが出来るのです。
しかし賃金は1.25倍にしなければいけません。また平成31年4月から中小企業も月60時間を超える残業代をした場合は1.5倍の賃金を支払わないといけません。

現在人材が不足しているのでなかなか人手を増やすことは難しそうですが、ワークシェアして残業時間を減らさないと経営にも影響が出て来ると思います。

すぐには残業を減らすのは難しいので今から準備をしていかないといけませんね。
今回は以上になります。

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