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労働基準法24条の賃金控除の労使協定について

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ミニ情報

こんにちは。社労士のなかのです。今週はなんとか協定のうち24協定についてのミニ講座です。
24協定とは労働基準法24条の賃金控除の労使協定のことです。原則、賃金は通貨で、全額を、直接労働者に、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。
今日はそのうちの通貨払いの例外です。法令関係では例外はないのですが労働協約を結べば、例えば定期券などの現物で渡すことも可能です。なので、労働組合がなければ定期券支給ではなく通貨で支給しなければなりません。
また労働者の同意があれば銀行の口座振り込みも可能となります。次回は、他の原則をお話しします!


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